酒店与住宿协会指定Hireology为其人才技术领导合作伙伴

多地点企业招聘软件领先提供商Hireology今天宣布与最大的酒店协会酒店及住宿协会(AHLA) 建立新的合作伙伴关系作为这一新合作伙伴关系的一部分，AHLA 指定 Hireology 为人才技术领域的领导合作伙伴。

此次合作将为 AHLA 成员提供针对特定行业的工具和见解，帮助他们在行业招聘竞争比以往任何时候都更具竞争力的情况下招募和留住优质人才。此次合作将提供的一个关键计划是一系列新的领导力交流活动，旨在将酒店领域最优秀的人才聚集在一起，讨论当前的挑战、趋势和解决方案。

作为 G2 和《酒店技术报告》中评价最高的申请人跟踪系统，Hireology 具有独特的优势来引领这些对话。该公司提供无与伦比的招聘技术解决方案和专业知识，以满足酒店业独特的招聘需求。

Hireology 首席执行官Adam Robinson表示：“在 Hireology，我们致力于帮助酒店等多地点企业克服当今的招聘挑战，更快地招募更优秀的人才，并利用他们的团队推动真正的业务增长。” “AHLA 对酒店业的思想领导和倡导补充了我们的优势，并为我们两个组织提供了真正的机会来解决酒店运营商未来几年面临的最大的业务挑战。”

AHLA 拥有超过 32,000 家会员酒店，致力于成为代表酒店业服务、支持和倡导的不可或缺的资源，以建立一个充满活力、团结的酒店业，为经济提供动力。与 Hireology 合作将招聘技术和专业知识纳入该协会令人印象深刻的资源目录中。

AHLA 总裁兼首席执行官Chip Rogers表示：“Hireology 是创新招聘技术的领导者，也是酒店特定劳动力知识增值的提供商。” “联手将使我们能够将我们的服务提升到一个新的水平，并进一步推进我们增强酒店业能力的使命。”

此次合作是在 Hireology 多项旨在帮助酒店企业捕获和留住人才的关键举措之后进行的。2023 年，Hireology 宣布加强与 Indeed 的整合、新的基于人工智能的招聘工具、改进的员工推荐计划技术等。