经商读胡雪岩哪一个版本 为什么说经商要学胡雪岩不得不服他超前的经商理念

胡雪岩很传奇，但他凭什么说是江南药王，为什么经商要学胡雪岩？有的时候你了解他经商的过程的话，你就会觉得他简直可能是穿越过去的角落。因为他所有的思维都是超越我们现在所有人的想象的。

你得知道他在开这个药店之前，将来杭州这一带已经有五家知名的药店了。他要播出来何其难也。

我现在告诉你，他做的那些方法。首先，古代看病难，现在看病难，自古以来看病都是难的。

因为好的医生就那么这些，他先花重金把各地的最有名的医生请过来做他们的，这是第一种。这但凡是你们，你们也能想到，但是接下来的就超越你们的想象了。

第一个，但凡外地的人来看病，比如说萧山的，绍兴的来看病，所有的河边他坐了百度船，免费乘坐，乘完船直。直接到药店，是有没有想到沃尔玛早些年的那个免费接送的巴士是一样的方式。

第二，他搞行为艺术，做那个瑜伽的时候，就把自己买来的鱼，最好的驴肉整个的油煎，然后呢牵着一大群芦，一大群炉子，一大群驴，一大群这个路。然后呢，所有的员工统一服装，统一口号，统一形象是吧？跟在后面走，那就是个行为艺术啊。

然后到自己店门口，整个的驴直接抽打，让驴血充满这个驴皮。然后呢，入现场脚趾，因为这个入血是用来做药的活杀，你看这个是行为艺术，让更多的人来观看跟现在做的那个庙会没什么区别吧。

再者他所有的药店抓药也好，称药也好，是透明的，跟现在餐厅的透明厨房没什么区别吧。而且它中间放了一个。

一个非常大的底，凡是不好的药，你直接可以放在里面买回去，无效果放在里面直接烧掉。是不是跟柳传志砸冰箱是一个一样的方式，更关键。

他用了当时全中国第一幅最大的室外广告，非常高的墙，直接请名家在上面写上胡庆玉堂以及他的弟子。你看中国最早的广告，在请各地的名人写下他的昭和，他的牌，也就是招牌最关键。

有些人没有钱怎么办？穷人怎么办？他刚开始所有的药许许多多都是免费赠送的，这个跟我们现在先给你试用装有什么区别，效果好，你再买啊。那有一些人没有钱怎么办？没有钱的人来，你先拿去要用，然后在我这儿打工，然后偿还这个工钱，跟现在我们有的时候走交通规则的时候，带个小红章在路边指挥交通。

有什么区别呢？是它是商业器材种种。套路都是现在的。

但是在当年的时候他已经用了，所以快速的占领了全国市场，被称为江南药王胡雪岩在那个时候就知道文章是需要预告的，这就是文章预告啊。本堂几月几号，这是随便可以填时间的，然后呢，先提前一个月的放在家门口。

行为艺术什么时候表现？一个月以后几月几号，几点钟从哪里，一般是从南山路中国美院那个位置，然后往湖区鱼塘然后走过来。所以说是提前预告的，那时候人家就知道做文章一定得有预告，不然看的人没有那么多啊。

胡雪岩管理员工也是一名学员。所以说人家金沙金的好的，首先我要告诉你，2瓶底蛋撒黄马褂是皇城行走，你以为他随时都穿啊。

不是的，一年当中穿一回，也就是大年初一巡视自己的门店的时候，一般就穿一个衣服来到这个地方。这个地方叫什么呢？胡庆余堂里面这个叫白虎堂，什么意思？就员工也会很敬畏，每年发年终奖，大年过年的时候进行考核的时候，就在。

站那到时候穿着光头在这一站下面的员工马上有敬畏感，为什么呢？你领了头衔呢？更关键他把自己的工资呢分为阴缝和阳缝，这是他发明的啊这是他发明的。非常重要的是两种，就是你的工资啊，奖金、绩效，这个还有应用。

其实就相当于现在你为他工作了多少年，三年以上、五年以上、十年以上，不同的人再给一个家属的应用。哪怕你意外去世了，你们家属还是享受这个待遇的。

所以自从见到这个地方的人是有盼头的，不像好多工作现在是没有盼头，那我就躺赢，他是有叛徒的。你每一个他有晋升的阶梯的，这是他的绩效管理。

而且在这个地方，你们现在看我说话其实没有问题。但是如果说他两边没一关的时候，声音是具有穿透力的。

因为它利用了一个共生的效果。比如说你们好，声音的穿透力会很强，会有共鸣的效果，这也是自然运用。

把自然科学运用到管理当中去，这里面非常重要，这叫更新。草堂什么意思啊？胡雪岩太忙了，这么多事儿，哪里管得过来。

所以他是最早聘请职业经理人的制度之一。职业经理人起来以后就住在这儿。

然后上面呢提醒你自己的更新草堂什么意思？你在任何一个企业干久了以后，你心里面会长草，你会为自己的私欲慢慢占据你自己的心房。所以人的心也是要不断跟的跟的就是把你那些杂草除掉。

所有的大型的企业，名牌企业永远不败在外面的人口里面。也就是说你一个导游说人家坏，说不坏的，真正坏的就是你自己内部出现问题了，人家再给你一说，你这个企业马上就慌了。

所有的三块重要的点里面，还有一块非常重要的就是叫解析。解析的位置。

就在它的正对面，这个是对内的，所有别的东西是。给外面的人来看的，只有借借期两个字，是给自己内部的人看的。

因为要告诉所有人的道理，也就是说你不能骗别人。那除了这些以外，这是自我要求。

还有一个就是对别人的束缚。他其实员工要来这个地方是很难的。

招员工的时候其实就讲了，我今年还要招三个员工，就那么三四个。然后下面所有的员工，你都可以找人，因为待遇好，福利好，很多人都会来，所以先海选是吧？几个掌柜在这海选，然后16进88进5，五进四，这样选出来。

但是你介绍那两个人，如果他干的好，你是有奖励的，干的不好，你们是有连带责任。这个你有没有想到我们现在的一种制度要有介绍人制度，对吧？是一样一样的道理。

所以他的管理是指现代很多企业用到的管理理念，在胡雪岩那个时候就已经有了。这是胡雪岩成为商人当中的。

那么忘了。非常重要的原因，职业经理人怎么管理自己的员工呢？你也可以知道，胡庆余堂长刀的边缘的、卖药的、配药的、中医的、做糖的，冰，这么多人怎么管理，你看这里面就是员工管理侧，也就是说挂牌哎，今天是事假、病假、休息请假，上班之前跟现在一样一样。

这就是钉钉打卡，几点钟打卡，几点钟走，他就看电视。