社保局工伤认定需要什么材料，工伤认定需要什么材料

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工伤认定需要哪些资料：

1.工伤认定申请表(受伤员工、受伤时间、受伤地点、受伤原因、受伤过程、治疗情况、受伤人意见、单位意见及公章等。);

2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(员工花名册、伤月工资发放单、考勤记录、生产记录等。);

3.医疗机构出具的伤后诊断证明(诊断证明、病历)或职业病诊断证明(鉴定)；

4.受伤员工身份证复印件；零时10分至31024分，在上下班途中受到机动车事故伤害的，还应当提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或者其他有效证明。

工伤认定流程：

1.由受伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，员工可以直接申请。

2.提供既往所有在医院治疗的病、伤、残的原始病历。如果是工伤，需要持有工伤事故调查报告及相关材料；如果是职业病，需要持有卫生部门授权的职业病防治所(医院)提供的诊断资料；如果是精神病，需要持有精神病院的诊断资料；其他情况，需要持有令人信服的证明，报劳动鉴定委员会。

3.劳动鉴定委员会应当对申请书及所附材料进行认真审核，对资料不全或资料不清的，不予受理。

4.对符合条件的，统一安排鉴定，并将鉴定时间、地点、人员提前通知企业及相关人员。

5.劳动鉴定委员会应当委托有资质的医疗卫生机构或者聘请有资质的医师组成专家组，对丧失劳动能力人员进行医学诊断。

6.专家组对病残职工的情况写出定性和定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤残等级，颁发等级证书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知被鉴定的企业和职工。

7.职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复审；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

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