住房公积金的缴纳比例依据，住房公积金缴存比例怎么算

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住房公积金一般由公司为员工办理，而在缴纳方面，公司缴纳了大部分费用，那么这笔公积金的缴纳和缴存比例是如何计算的呢？下面，为了帮助你更好地了解相关法律知识，小编整理了相关内容，希望对你有所帮助。住房公积金缴存比例怎么算？职工住房公积金月缴存基数=职工上年度工资总额12缴存额计算

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缴存基数中工资总额的计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(控字[1990]1号文件)为准，应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。当年新职工或新调入职工的缴存基数为职工本人第一个月的工资总额。

缴存比例由公司自行确定，公积金缴存要确定两个数据。一个是缴存基数(一般指基本工资)，一个是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般5%，累进1%)。存款比例分为单位比例和个人比例。公司的比例是整个单位统一的，个人的比例一般和公司的一样，但是个人也可以申请更高的比例，但是不能。

比如你的基本工资(缴存基数)是2000，公司和个人的缴费比例是10%。不考虑社保税，你每个月领的工资只有1800，工资发之前10%打入你的公积金账户。同时，你的公司要向你的公积金账户中打入200元，那么你的实际收入是2200，但你可以自由支配的钱只有2200。

以上内容为相关回答。在上面，已经给出了公积金缴存和提取比例的计算方法。有了住房公积金，职工购买首套房可以享受更多优惠。而且现在要求为职工开通住房公积金通道。如果有其他法律问题，可以咨询相关律师。

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