月薪跟年薪有什么区别，月薪与年薪的区别

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年薪制的定义：年薪制是以年度为单位，根据企业的生产经营规模和经营业绩确定并支付经营者年薪的分配方式。个人年薪的衡量一般以年度为单位，如企业的资产保值率、利润增长率等。基本工资一般按月发放，剩余年薪按一定规定核定，年底或次年“补齐”。

月薪制是指从员工每月固定的标准工资中扣除旷工工资来计算员工工资的一种方法。月薪制是目前普遍采用的工资制度。年薪制和月薪制的区别：从人力资源的角度来说，“年薪”是管理层拿的，因为管理层的业绩往往需要更长的时间来考核。“月薪”适合按月考核工作的人，以及自律能力差的人。

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