告诉自己的孩子,不是社会功利,大家没时间在沙子里找金子

总有人认为啊，我虽然学历不高，但是能力很强啊，为什么企业招聘总是要看学历呢？两个字，效率在企业的视角当中啊，高效是一个筛子，把那些或者习惯好或者方法好，或者记忆力好，或者聪明的人筛选出来。或许啊会有高分低能，或许会有漏网之才。

但是在金子里边挑金子总比在沙子里边挑金子效率要高吧。有人说创业啊创业相对来讲没有学历门槛。

但是如果你要拿投资的话，投资机构对于早期项目的创始人学历有着更高的要求。道理和企业选人相同。

所以如果你学历不够高，只能先在某个细分领域当中做出成绩，以此来给自己增加倍数。其实呢路径都是一样的，无非是你把努力用在学习上，还是用在某项技能上。

人生啊没有捷径。