招聘信息怎么写最吸引人？ 招聘信息怎么写吸引人

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一、招聘信息怎么写最吸引人？

一、招聘信息怎么写最吸引人？

明确工作地点、工作经历、薪资水平、职位名称、工作职责、任职资格、公司简介、联系方式等是一份综合招聘信息最基本的部分。现场招聘海报信息的具体内容不要太多字，要用简洁明了的语言突出企业的优势，不要因为篇幅太长而让求职者失去兴趣。网上招聘因为不受版面限制，所以可以尽量详细。

无论是什么招聘方式，个性和创意的表达，丰富多彩的表达，都更容易吸引求职者的注意。企业可以在招聘信息中强调企业的文化建设，强调企业内部的培训机制、晋升机制、良好的工作环境和业余文化生活，以获得求职者的青睐。

以下为范文：某省电信产业集团公司某市分公司因业务发展需要，特向社会公开招聘导购员若干名。具体要求如下一、招聘范围：某市某乡镇无业人员。二、招聘要求1、年龄：25岁以下，身高1.60以上。相貌端正，亲和力强，身体健康，遵纪守法。2、大专以上学历。3、音质好，普通话标准，吐字清晰。

4、具有较强的文字和语言表达能力及沟通能力。5、了解某地区的基本情况，有一定的计算机文字输入能力。6、具有良好的心理素质和营销服务潜力。7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、就业性质：某市劳动和社会保障代理中心合同制员工，派遣至某省电信产业集团公司某市分公司。

四、待遇：工资报酬参照用工单位派遣员工工资管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险和公积金。五、报名方式：应聘者请于3月15日前将个人简历(请注明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证明复印件、一寸照片寄至a市东大街1号某电信产业集团公司综合办公室905室。联系电话号码：

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