医药公司人力资源部做什么的？ 中国医药城人才网

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一、医药公司人力资源部做什么的？

二、泰州职业技术学院好不好啊？

一、医药公司人力资源部做什么的？

给你提供一份医药公司人力资源经理的工作职责和要求，希望对你有所帮助！工作描述/要求：工作职责：

1.组织制定集团公司人力资源总体战略规划和实施方案；

2.制定集团人力资源各专业模块的管理规范和制度；

3.制定人力资源成本预算计划，并监督控制预算的执行；

4.对集团公司下属公司的薪酬体系、招聘、培训、绩效考核、员工激励等方面进行管理和控制；

5.负责岗位分析、岗位描述和人员配备，提出组织机构设置和岗位职责的设计方案，提出公司组织架构设计的改进方案；

6.招聘优秀管理团队，推进核心团队的计划和人才发展储备管理，对公司主管以上管理人员进行职业规划设计；

7.人力资源的团队建设，部门日常工作的管理，员工工作和预算的考核，部门资金的控制等。

8.组织和推动企业文化建设；

9.协调各部门做好政府人事部门的人力资源和公关工作；

10.领导安排的其他工作。任职资格：性别：男年龄：35-45学历：本科以上。专业背景：人力资源、管理等相关专业。语言要求：普通话，英语阅读和会话能力。操作设备：熟练使用电脑；c本驾照：高级人力资源经理优先有经验有能力：1。3年以上大中型企业人力资源总监工作经验(制造业、医药、食品优先)；2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各功能模块有较深入的了解，熟悉《劳动法》及相关法律法规；3.强调标准化和计划性，注重执行力和驱动力；有亲和力，强烈的动机，沟通，协调，团队领导，责任感和奉献精神。4.具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决复杂问题的能力；5、执行培训能力和企业文化建设经验，具有现代企业人力资源理念和企业文化理念，善于把控和引导团队的心思和走向(人脉关系好)。

二、泰州职业技术学院好不好啊？

简介：台州是一座有着2100多年历史的文化名城，始建于南唐，北宋文昌。也是中国经济最发达的长三角地区15个中心城市之一。江苏省先进装备制造基地，也是八季飞地，国家生物医药创新基地。2015年跻身全国GDP城市50强。台州职业技术问答学院360是1998年3月经原国家教委批准成立的公办普通高校。也是江苏省第一所拥有近60年历史的高职院校。新校检区位于国家医药高新区，毗邻中国医药城，占地1190亩，建筑面积24.36万平方米。是国内一流的现代化校园、生态校园、文化校园。学院始终坚持质量立校、人才强校、特色兴校的发展战略。是江苏省示范性高职院校建设单位。教育部人才培养水平评估为“优秀”。江苏省首批高校和谐校园，学生资助工作先行先试，有所改变，除了了解企业情况，落到单位。全省高校毕业生都能把就业工作搞上去，办学口碑得到了社会的广泛赞誉。丰增建测学院现有教职工670余人，其中省333工程培养专任教师6人，省蓝色工程培养专任教师13人，市311工程培养专任教师17人，副高以上职称19轮2人，硕士以上学历239人，“双师型”教师占76%。学院下设机电学院、医学技术学院、经济与管理学院、信息技术学院、药学院、土木工程与艺术学院、基础科学系、思想政治理论系等7个二级分院。现有40多个专业，其中国家重点建设专业2个，省重点建设专业3个，省特色专业5个。各类全日制在校生9000余人，毕业生就业率一直保持在99%以上。学院拥有国家级护理实训中心、计算机应用技术实训中心、省级机电技术生产性实训基地、建筑工程技术综合实训基地等110多个专业实验室和实训中心，与企事业单位合作的实习就业基地234个。图书馆藏书100多万册，中外报刊10种，茶叶00多种。学院是国家级护理专业，会受到检验部门的好评，但是是中国锻造工业和中国医学城的人才培养基地。是江苏省首批5所省级退役士兵职业教育和技能培训学院之一，每年培训1.5万余人次。有国家职业技能鉴定所，可开展30多项职业技能培训和鉴定。近年来，我院学生在全省大学生机械竞赛中获得特等奖4次、一等奖8次、团体连续两次一等奖，参加全国普通高校技术创新实践大赛，获得“机器人购物组”一等奖；参加全省高职院校计算机技术率规场竞赛，获得高职院校应用程序设计组唯一一等奖；在历届全国“金日杯”口腔技术展览及点评、“田燕杯”护理教学成果展、全国高职院校环境保护专业技能竞赛、全国销售人员技能竞赛、高职院校艺术竞赛、建筑设计竞赛中获奖无数。2042名学生通过“专升本”考试，被省内本科院校录取。

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