Infor推出人才赋能解决方案

Infor ®行业云公司 Infor 今天宣布推出新的 Infor Talent Empowerment 解决方案，这是该公司帮助组织在工作中实现职业流动性个性化的愿景。大多数员工离开组织的首要原因是缺乏对内部增长和发展机会的了解。随着几年的高流失率，员工保留已成为关键焦点，因为医疗保健等行业正在努力应对员工短缺问题。传统的、孤立的系统经常阻止雇主了解他们目前拥有的人才，而他们的员工对未来的职业发展缺乏了解。Talent Empowerment 在 Infor HR Talent 产品中实现了全新的员工​​体验，通过为组织中的每个人创建个性化的职业道路来提高员工的保留率和敬业度。

Infor HR 解决方案通过利用人工智能、云计算和大数据等新技术，超越僵化的打包软件，提供完全连接、以用户为中心的解决方案，这些解决方案提供固有的协作性和直观性。利用这个新的应用程序，组织可以支持职业生涯的每个阶段，从早期人才到渴望新挑战的终身员工。借助 Infor 的新人才赋能平台，组织将能够发现隐藏的人才，将人们与他们喜欢的工作相匹配，简化入职和交叉入职，无缝连接到学习和发展计划，并确定未来的领导者。最重要的是，每一步都基于 Infor 的行为评估 Talent Science 进行个性化设置，

“现在，留住员工是每个 CHRO 最关心的问题，因为员工常常很难看到自己在组织内的未来。他们经常感叹这样一个事实，即求职网站和外部招聘人员等外部资源比在自己的组织中更容易找到机会确实如此，” Infor 高级行业和解决方案战略总监Marcus Mossberger说。“Infor 正在改变这一点。通过人才赋权，组织可以更好地利用现有人才并通过确保个人获得他们渴望的增长和发展机会来减少代价高昂的人员流动。”