帮助您在2023年找到理想工作的五项技能

全球领先的学习公司培生( Pearson ) 的最新研究表明，求职者需要提高软技能才能胜任当今许多最热门的工作在迄今为止最广泛的职位列表审查之一中，Pearson 分析了全球 2100 万份招聘广告，发现人际技能是雇主最希望求职者具备的能力。

Pearson 使用其专有的 AI 劳动力分析工具来审查主要就业市场的招聘广告，以找出哪些技能最常出现，哪些技能预计到 2026 年需要最大的改进。Pearson 发现，尽管技术技能仍然很重要，但雇主现在正在优先考虑人类技能，例如协作、沟通和领导能力。

Pearson Skills Outlook显示 招聘广告以五种“强大技能”为主，现在是员工最抢手的能力：

沟通

客户服务

领导

合作

解决问题

展望 2026 年，Pearson 的预测性 AI 建模工具表明，为满足经济需求而最需要的前五项权力技能也是人类技能：

合作

以客户为中心

个人学习

成就焦点

文化和社会情报

Pearson Workforce Skills 总裁Mike Howells说：

“在许多工作中，技术技能仍然是成功所必需的，但担任这些职位的人需要经常接受再培训，以确保他们跟上技术的步伐。现在，雇主们意识到，人际技能是真正帮助人们保持相关性和适应性的强大技能。长期而言。企业需要立即采取行动，帮助员工提高技能，因为强大的人类技能基础对于雇主和员工的今天和未来的成功至关重要。”

尽管对技术技能的需求在增加，但技术发展如此之快，以至于这些能力的保质期通常很短，并且可能是特定行业或工作所独有的。从事技术工作的人需要具备人际技能，才能在学习中保持敏捷和适应性。研究结果为雇主提供了指导，指导他们应该将培训和教育计划的重点放在哪里。