与德克萨斯大学圣安东尼奥分校合作的韧性建设领导者计划

建立和领导有弹性的团队的能力从未像现在这样重要。RBLP 是面向一线主管、中层管理人员和高级领导者的领先认证，今天宣布与拥有 34,000 多名学生的公立研究型大学 UTSA 建立令人兴奋的合作伙伴关系。

通过这种合作关系，UTSA 将在他们的课程中添加建设和领导弹性团队证书计划，提供在任何行业、任何规模的组织中建立和领导弹性团队所需的知识和技能。集体复原力是团队克服逆境，然后因逆境而适应和共同成长的能力。弹性团队是个人和组织弹性的关键。弹性团队在一起更强大，他们使学习和改变成为可能。

“我们很高兴与德克萨斯大学圣安东尼奥分校建立合作伙伴关系，这将使我们能够支持他们为学生和圣安东尼奥市民提供大胆未来的使命，” Resilience-的创始人兼首席执行官Gene Coughlin博士说。建设领袖计划。“我总是说，竞争优势的唯一可持续来源是人。专注于你的人，因为那是你下一个伟大想法的来源。与 UTSA 等一级机构合作使我们能够帮助塑造领导力的未来一种积极的方式。”

“过去两年表明，组织需要采用敏捷实践，这些实践由拥有独特技能的领导者实施，以在瞬息万变的市场中度过逆境。再一次，随着全球经济的不确定性上升，需要有弹性的领导力到组织生存的前景，”德克萨斯大学圣安东尼奥分校负责企业计划和业务发展的助理副教务长Edwin Blanton博士说。“我们很高兴与 RBLP 团队合作，为圣安东尼奥带来面向未来的领导技能培训. 此次合作将为我们多元化的商业社区提供一个旨在培养领导者在不断变化和充满挑战的环境中茁壮成长的计划。”

在 UTSA 参加建设和领导弹性团队证书课程的学生将准备参加弹性建设领导者专业 (RBLP) 系列认证考试之一。