掌握具有关键影响力的行为改变的领导技能专业发展计划

Crucial Learning(一家提供屡获殊荣的课程和专注于领导力发展的畅销书的技能培养组织)经过 30 多年的研究表明，人类行为基于六种影响力来源。领导者必须知道如何利用和应用这些影响力来有效领导团队并解决日常挑战。

在广受欢迎的 Crucial Conversations 计划成功的基础上，新的 Crucial Influence 计划将由 Crucial Influence 认证培训师 Pam Gavenda 向教职员工领导、经理和主管介绍。该项目将于10月31日至11月31日在校园内举行。14. Crucial Influence 通过实践指导、实践和应用教授行为改变的领导技能。

在本课程中，参与者将学习如何：

影响他人的行为，使大大小小的改变不可避免;

识别将产生期望结果的行为;

使用六种影响源来诊断问题行为并确定人们努力改变的原因;

通过挖掘个人价值观来激励;

帮助他人学习新技能;

利用社会影响力;和

正确激励行为。

Crucial Influence 将于连续三个星期二(10 月 31 日、11 月 7 日和 11 月 14 日)上午 9 点至中午在北校区举行，地点待定。虽然不是注册的先决条件，但建议您之前参加过关键对话课程。感兴趣的?通过 Qualtrics 注册。

重要的是要知道：

每周学习的技能都建立在之前课程的概念之上，因此参与者能够参加并出席所有三场课程至关重要。

由于项目材料费用为每人 350 美元，因此需要部门批准。该费用将向参与者的预算中心收取，并需要您的主管和预算经理的批准。

将您的领导技能提升到一个新的水平;立即注册“至关重要的影响力”!