拉斯穆森大学的Brooks Doherty博士被任命为能力教育网络董事会主席

拉斯穆森大学学术卓越与创新副校长Brooks Doherty博士被任命为能力教育网络(C-BEN) 董事会主席。Rasmussen 是 C-BEN(最大的基于能力的学习倡导组织)的创始机构成员，Doherty 博士自 2018 年以来一直担任董事会成员，此前担任副主席。作为董事会主席，他将帮助指导该组织的财务和战略增长计划。

Doherty 博士表示：“在 C-BEN 网络正经历强劲增长和持续关注之际，我很荣幸成为 C-BEN 董事会主席。” “自大流行以来，学习技术不断发展，护理、商业和技术等高需求领域已转向基于技能的学习和招聘模式。这导致了历史上对使学习更加灵活、反应灵敏和对学生有价值的需求。 、雇主和终身学习者。即将离任的董事会主席Eric Heiser博士和总裁Charla Long在指导 C-BEN 度过前所未有的时期实现增长和提高质量方面做出了巨大的努力。”

Doherty 博士继续说道：“我特别高兴能够帮助 C-BEN 及其成员成为教育领域人工智能 (AI) 领域的领导者，特别是如何在保持质量的同时拥抱 AI。C-BEN 的未来非常令人兴奋”。

Doherty 博士长期倡导高等教育中基于能力的学习，并帮助领导拉斯穆森于 2016 年秋季建立了第一个 CBE 项目。如今，拉斯穆森提供 20 个学士、硕士和博士级别的 CBE 项目，涵盖八个研究领域，包括护理、健康科学、商业和技术。

拉斯穆森大学校长保拉·辛格 (Paula Singer)表示：“我为拉斯穆森的一位领导者能够领导这样一个重要的组织而感到无比自豪，该组织与我们的使命相一致，即提供更好地为学生和雇主服务的创新解决方案。” “作为创始机构成员之一，拉斯穆森与 C-BEN 有着悠久的合作历史，从加入该组织的第一天起，布鲁克斯就一直是我们大学帮助推进高等教育领域 CBE 的努力中不可或缺的一部分。”

C-BEN 总裁查拉·朗(Charla Long)表示：“布鲁克斯·多尔蒂 (Brooks Doherty)确实是能力教育领域富有远见的领导者，我们很荣幸地宣布任命他为 C-BEN 第三任董事会主席。” “随着我们在国际上扩张并进入 K-12 和劳动力发展领域，布鲁克斯在组织的一个激动人心的时刻掌舵。多年来，布鲁克斯始终如一地展现了他坚定不移的承诺，即更好地为所有学习者提供服务，不仅在拉斯穆森，而且在他的决心将在未来几年继续推动基于能力的运动和 C-BEN 向前发展。”

拉斯穆森大学的 Empowered Learning™ 让学生掌控自己的学习

Empowered Learning是拉斯穆森大学的 CBE 学习模式，让学生掌控自己的学习。学生可以管理自己的节奏，这意味着他们可以利用自己的专业和生活经验更快地展示一些技能，然后放慢速度来学习新材料。此外，学生还创建现实生活中的项目，展示在工作场所蓬勃发展所需的新知识和技能。

此外，学生通过参加每周的课堂讨论在社区中学习，同学们在讨论中分享反馈和想法。教师还通过一对一咨询来支持学生的工作。