让微凭证变得有意义且易于使用

来自 D2L Fusion高管峰会的全球学习技术公司 D2L 今天发布了一份新的研究报告，《实现终身学习：工作和教育的新现实》，显示工人正在努力寻找相关的微型证书计划，并且常常不了解它们与职业发展的关系。研究表明，工人想要学习，但持续提升技能仍然不是常态，尽管它在加速技术变革的经济环境中至关重要。

D2L 首席执行官约翰·贝克 (John Baker)表示：“我们知道学习对于个人和组织保持竞争力有多么重要，但我们也可以看到，员工仍然发现微证书环境难以驾驭。” “总的来说，我们在为需要发展技能(包括新技术)的工人提供高质量教育机会方面取得了长足进步。我们将与各组织和高等教育合作伙伴一起，继续努力制作微证书易于访问，使它们的采用更加顺畅，并使员工的进步更容易跟踪，从而产生更大的整体影响。”

D2L 发现，在接受调查的工人中，只有约三分之一 (35%) 在过去一年中接受过任何职业发展教育或培训，但他们普遍对此感兴趣，而且这种兴趣随着年龄的增长而增长。

虽然微证书越来越有助于为在职成年人提供有针对性的技能发展选择，但 D2L 发现，接受调查的工人对微证书及其价值知之甚少。四分之一的受访者 (25%) 表示，他们不确定在哪里可以找到提供微证书的提供商，几乎相同比例的人表示，他们不确定微证书如何帮助他们在职业生涯中取得进步。

许多工人表示，他们正在寻找一种简单的方法来查找和比较技能提升计划，甚至比寻求更多的财务支持还要多。大约五分之二的受访者表示他们愿意在线学习这些课程。