Yello表彰全美100强实习项目

最大的端到端DEI 和早期人才招聘平台提供商 Yello 宣布发布第七届年度百强实习项目名单，重点关注处于领先地位的雇主实习计划。过去的获奖者包括波音(2022 年)、Lumen(2021 年)和花旗银行(2020 年)。

该名单在国家实习生日发布，该日由 WayUp 在 2017 年创建，每年 7 月的最后一个星期四庆祝。该假期是一个全国性的庆祝活动，旨在表彰实习生的贡献以及创建公平实习计划的重要性。

今年，各行各业、各种规模的数千名雇主提名自己，以考虑在名单上占有一席之地。该名单由行业专家小组确定，他们审查每项匿名提名，评估对 DEI 的承诺、文化和参与、职业发展、全职就业前景以及该计划的独特方面等标准。

今年的顶级实习项目是诺斯罗普·格鲁曼公司。诺斯罗普·格鲁曼公司因以下方面而获得认可：

有意义的工作机会——诺斯罗普·格鲁曼公司优先考虑为实习生提供有意义的工作机会，让他们接触到业务的各个部分。

注重创新- 诺斯罗普·格鲁曼公司旨在将创新作为实习计划的重点，保持创新的开放态度，以推动多个领域的发展，包括 DEI、实习生参与度和专业发展。

灵活性和包容性——诺斯罗普·格鲁曼公司拥有规模庞大、范围广泛的大型项目，提供多个开始日期、混合实习项目以及交错的学习和发展课程，以满足不同学术安排的需求。

Yello 还表彰了四位在特定领域表现出色的雇主：

DEI 冠军奖 - 全球技术- DEI 在 WWT 中至关重要，包括在其实习计划中。DEI 根植于 WWT 的核心价值观中，并在其组织致力于拥抱变革以及人员和思想多样性等价值观中得到强调。DEI 定义了他们的身份并让他们与众不同，为他们的卓越做出了贡献。

实习生成长奖 - The Trade Desk - The Trade Desk 的实习计划使实习生能够将他们在学术环境中学到的知识转化为现实世界。“边做边学”文化强调批判性思维、创造性解决问题、网络和沟通。通过导师计划完成准备工作，为实习生提供辅导、绩效反馈和项目指导。

创新奖 - 美泰 -创新是美泰文化中根深蒂固的一部分，实习计划也不例外。每个实习生在暑假期间都有一个单独的项目。项目范围可能包括扩大蓝天产品组合、分析游戏实验室中的游戏模式以及利用最新的玩具趋势。

小而强大奖- Radio Flyer -作为一个员工不足 500 名的组织，Radio Flyer 的规模使其与众不同。他们的知名品牌很大，但他们的团队小而敏捷。他们相信这是一种超能力，因为它使他们能够提供对实习生重要且具有挑战性的工作。它还让实习生能够直接接触领导层，他们在屡获殊荣的办公室中做出的贡献会被他们的 Flyer 同事看到并深刻感受到。