猎豹学习推出虚拟领导力认证课程以应对远程工作环境

Cheetah Learning 增加了一门新课程，以解决全国范围内日益缺乏熟练领导远程团队的合格领导者的问题。

认证虚拟领导者计划教授学生如何组建、管理、激励团队成员并取得成功，团队成员在家或在多个地点工作。

Cheetah Learning 创始人兼首席执行官米歇尔·拉布罗斯 (Michelle LaBrosse)表示：“根本没有足够的领导者和管理者具备必要的技能来取得成功并确保其组织在新的远程工作环境中蓬勃发展。” “我们新的领导力课程教授如何克服远程团队的挑战，留住顶尖人才，以及如何将管理者转变为领导者，将普通领导者转变为杰出的领导者。”

为期 12 周的在线虚拟领导者计划教学生如何：

开展有意义的“面对面”实践，激励他人成为最好的自己;

激发个人责任感，使他人能够实现与雇主的愿景、使命和目标相一致的重要人生目标;

创建并强化可提高虚拟团队绩效的企业文化。

Covid-19 大流行导致大规模转向远程工作，凸显了领导虚拟团队面临的挑战。拉布罗斯说，例如，远程工作人员可能会感到被孤立、被忽视和被低估，而其他人则表现出缺乏责任感。

“领导远程团队和远程管理项目需要与面对面工作不同的技能，”她说。“领导者和组织要想在这个新环境中取得成功，就需要这些能力。”

参加新课程的学生将能够更好地发展自己的职业并帮助他们的组织。

创意领导力中心继续就即将到来的领导者短缺发出警报，如果不加以解决，将造成巨大损害。美国企业、政府和非营利组织的领导力差距可能是由于缺乏对所需能力的掌握或缺乏对必要技能的关注而造成的，但其结果可能是毁灭性的。

虚拟领导者计划是猎豹学习提供的多项计划之一，保证改善管理者和领导者的成果并加速职业成功。