Presence的Kate Eberle Walker被评为年度教育科技公司首席执行官

Presence 是一家为学前班至 12 年级远程特殊教育相关和心理健康评估及远程治疗服务提供卓越解决方案的公司，该公司今天宣布首席执行官Kate Eberle Walker在第六届年度 EdTech 突破奖中被评为“年度 EdTech 公司首席执行官”。该年度奖项旨在表彰教育技术领域的卓越表现，并认可创新、努力和成功。

“在教育领域，‘突破性’理念需要多年的努力和验证才能产生可​​持续的影响，而 Presence 多年来一直在制定其战略，” Eberle Walker表示。“自 2009 年以来，我们一直致力于向学校特殊教育项目展示远程治疗的好处，并建立了一个由我们先进的远程治疗平台支持的领先临床专业人员网络。我们相信，由于我们的工作，更多不同的学习者得到了服务，更多的临床医生从远程工作的职业道路中受益。能够被认可为一家突破性公司的突破性领导者，我感到非常荣幸。”

Eberle Walker是教育行业的领导者，拥有 20 多年领导知名教育公司的经验。她自 2019 年起担任 Presence 的首席执行官。

Presence 为最大的远程治疗提供商网络配备了屡获殊荣的技术和端到端临床支持，以满足当今学校、学生和临床医生的需求——无论他们身在何处。Presence 网络拥有 2,000 多名临床医生，为全国 47 个州 10,000 多所学校的学生提供服务。这些学校遍布农村、城市和虚拟环境。在Eberle Walker 的领导下，Presence 已为具有不同需求的学生提供了超过 600 万次远程治疗课程。

Eberle Walker是领导层代表性的倡导者。她是《好老板：每个经理都可以在工作中支持女性的 9 种方式》一书的作者。基于书中的经验教训，她领导了许多企业活动和培训课程，教育管理人员如何为团队中代表性不足的群体创造更周到、更具包容性的工作环境。她领导着 Presence 以女性为主的高管团队，这反映了 Presence 致力于代表其以女性为主的员工群体、以女性为主的供应商网络和以女性为主的教育者社区的承诺。

Eberle Walker在 Presence 的领导能力得到了全国的认可。去年，她获得了ASU+GSV 女性力量奖，该奖项旨在表彰那些创造一个确保所有人都能平等获得未来机会的世界的女性领导者。获奖者是通过为全球数百万学习者增加教育和劳动力技能机会，以自己的成功激励世界的领导者。Presence 也因其创新工作获得了许多国家级荣誉，最近一次是财富影响力 20强。