技术培训先锋任命久经考验的高管为总裁

今天，全球专业人才解决方案领导者 LHH 宣布任命Daniele Grassi担任该组织的技术人才发展部门 General Assembly 主席。Grassi 将领导该公司的持续发展，该公司是编码训练营的先驱，目前为 Adob​​e、迪士尼、 Booz Allen Hamilton、BNP Paribas Cardif、Guardian、L'Oreal 和 Microsoft 等主要公司提供服务。

General Assembly于 12 年前在纽约成立，于 2018 年被总部位于苏黎世的 Adecco Group 收购，并作为 Adecco Group 的全球业务部门 LHH 的一部分运营。LHH 为世界各地的企业和专业人士提供全面的人才解决方案组合。General Assembly 两次被评为 Fast Company 最具创新力公司之一，最近推出了“雇佣-培训-部署”解决方案，帮助企业从快速增长的人才库中填补专门的初级技术职位。

Daniele Grassi是意大利人，在加入 General Assembly 之前，曾在全球培训提供商 Ironhack 担任总裁兼首席商务官，领导该公司向 B2B 领域的扩张。他此前曾担任 Wiley Edge 的首席运营官，这是该公司快速发展的雇佣-培训-部署实践。格拉西的职业生涯始于麦肯锡公司，并在媒体领域担任 Univision Communications 的战略主管兼幕僚长。

格拉西表示：“General Assembly 的发展将植根于我们帮助世界上最大和最有影响力的公司获得新人才库的能力，以便他们能够满足快速变化的工作世界的需求。” “作为 LHH 行业领先的人才解决方案的一部分，General Assembly 的综合技术培训方法正在继续彻底改变个人发展技能的方式以及企业培养和留住人才的方式。”

“我对成为 LHH 的一部分为 General Assembly 带来的指数级机会感到兴奋。凭借 LHH 世界一流的劳动力洞察力和 General Assembly 的人才培养专业知识，我们将培养下一代技术人才，”Grassi 说道。“这项工作是为了建设一个更强大、更具包容性的经济。它基于这样一种信念，即人才发展的雇佣-培训-部署模式可以帮助企业领导者缩小人才差距，在这个技术人才不易获得、机会无处不在的世界中，分布不均匀。”

LHH 总裁兼大会执行委员会成员 Gaëlle de la Fosse 表示：“十多年来，General Assembly 一直走在人才发展新方法的前沿，这些新方法反映了全球经济的变化和雇主不断变化的需求。”德科集团。“Daniele 的愿​​景建立在他在新兴人才战略方面的成功记录以及对不断发展的技术领域的深刻理解之上。除此之外，他在业务运营方面的丰富经验使他与众不同。Daniele 对发现机会、优化资源和推动发展的敏锐眼光战略增长，将有助于推动公司进入激动人心的新篇章。我们很高兴欢迎他担任公司新任总裁，并期待与他合作实现这一愿景。”