电话邀约面试技巧 电话约面试技巧

许多网友对电话邀约面试技巧，电话约面试技巧不是很了解，下面让艾巴小编为大家介绍下。

现在几乎所有的人事经理都会发现这一点。有时候会给应聘者打电话通知他们面试的时候答应好了，然后安排面试的时候就不要再来了。不仅损失了人员的面试时间，也降低了面试的成功率。这就要求电话通知在面试时更加有效。那么有哪些电话面试技巧可以帮到你呢？让我们来看看。

1.表明你的身份。先确认是不是申请人本人，申请人现在有没有空或者方便接电话。然后，表明自己的身份，说明简历电话的来源(如提交的简历)。

2.告知面试职位和职责【关键看回应】。这才是重点。如果申请人明确指导了他所申请的职位，那么人员只需要告知职责，就可以进入下一步了。如果考生不记得了，说明他已经广撒网了。这个时候，在说明面试岗位和职责后，你一定要问他对这个岗位有没有兴趣。有兴趣的话可以直接说再见，没兴趣的话！

3.约定面试时间。面试时间不要定的太死板。比如必须是10点或者几点。你可以告诉面试官一段艰难的时光。如果他有其他面试安排，这样的时间不会让你错过一个候选人。4.短信公司地址等信息。约定好时间后，告诉他打完电话会有短信通知发到他手机上，不用找笔记录公司地址。最好在简历中附上公司地址要求的运输路线。

5.问还有什么要问的。说了这么多，基本结束了。挂电话之前，先问问应聘者有没有其他问题，在你能告诉他的范围内回答。如果很难回答，一定要告诉他，面试的时候会有人告诉他。6.记录并挂断电话，在电话通知中记录约定的面试时间和应聘者的表现。这些记录可以在随后的面试过程中使用，感谢应聘者，等到他挂断电话。

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