如何应对面试官的各种问题 如何应对面试

许多网友对如何应对面试官的各种问题，如何应对面试不是很了解，下面让艾巴小编为大家介绍下。

面试怎么应对？主动询问到达时间。问这个问题的潜台词是面试官对之前面试的问题很满意，愿意再看一遍岗位时间。一般雇主着急的时候，他们会把重点放在确认到达时间上，作为一个选项。在其他条件不变的情况下，快速到岗会比较有利。

热情地向你介绍和展示公司。面试官热情的带我们参观了公司的办公环境，只有在对我们满意的情况下才愿意花时间和精力介绍。有的面试官只是想完成公司规定的招聘流程。毕竟公司总想展现最好的一面，给公司留下好名声。

自愿留下联系方式。面试官会主动给我们名片，会说会联系我们。这种情况下，面试成功的几率非常高。如果面试官不喜欢这次面试，他根本不会留电话号码，免得我们纠缠他。当场约定下一次面试时间。一般有两轮面试。第一轮是HR，第二轮可能是部门经理。既然约定了时间，说明HR对这次面试很满意，下次还会面试部门经理。

主动询问薪资问题。谈工资是面试中必不可少的环节。企业通过谈薪酬来体现个人的工作能力和业绩。面试官主动问这个问题，是为了通过这个问题判断是否录用求职者，不能作为求职者判断面试成功与否的有效依据。

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