领导者的基本素质是什么 领导者的核心素质是什么

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作为领导，心理素质高于普通员工。领导者只有具备良好的心理素质，才能迎接各种挑战，带领员工面对挑战，走向成功。以下是边肖为您整理的《领导者的核心素质是什么》的相关内容。

(2)有公司和行业的人际关系。这种人际关系首先要广泛，在企业活动涉及的各个领域都有广泛的人际关系。越宽越好。同时必须是稳定的，不是短期的而是长期的，不是一次性的，而是可以反复合作的。

(3)声誉和工作记录。一个好的领导必须有良好的职业声誉和良好的工作记录。所以在讨论职业经理人的风险时，投资人会说，如果我把资金交给职业经理人，那么他做不好我的投资就没了，所以我承担了很大的风险。但是理论家说，职业经理人其实承担的风险更大，因为作为投资者，如果这个投资失败了，他可以做其他的投资，如果在这里亏了，他可以在其他地方拿回来。

但作为一个职业经理人，如果他把公司搞垮了，在这项事业上失败了，他的声誉就会受到影响，这种不良的工作记录将永远无法抹去，对他以后的整个职业道路和人生发展都会产生负面影响。所以投资者拿自己的一部分财产去承担可逆的风险，职业经理人拿自己的整个职业生涯和自己的人生发展去做赌注。

(4)基本功。包括社交技能、概念技能和专业技能。概念技能主要是指分析判断全局的能力和进行战略规划的能力，这需要敏捷的思维和强大的抽象思维作为支撑。(5)有个人价值观。最基本的两个价值观是：第一，要有积极的行为准则；二是保持客观公正的评价态度。

(6)要有进取心。具体来说，就是基于自信的成就和动力动机，保持充沛的精力，能够全身心投入工作。

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