领导力与执行力关系 浅谈领导力与执行力

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文化是点点滴滴积累起来的。有时候领导的一个不恰当的动作会影响到员工的行为，高处不胜寒。所谓兵承熊启，有什么样的领导就会带出什么样的团队。以下是博沃边肖为您整理的领导力与执行力的相关内容。说话果断简单，不拖泥带水。

就看一个领导开会。执行力强，时效性强，计划性强，按计划全面实施。反而是在说事情，互相推诿，总是下不了决心。永远不要做出承诺。不考虑成熟度就不要发表声明。一旦你做出声明，你就必须做出声明。有的领导习惯口头承诺，事后一觉得不对，就立马反悔。这个动作足以让团队的执行力荡然无存。狠一点，坚持法治。

在惩罚一个有贡献的员工时，领导犹豫不决，用各种理由说服自己和别人。再好的理由，只要不被法律处理，一切解释都是空白。有高度有大格局。员工跟着你是因为看不清，领导看得远。如果一个领导只能像员工一样看到现在，你觉得员工会跟着你走吗？

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