选调生的薪资待遇如何（选调生待遇咋样）

很多求职者对公务员考试都很熟悉。大部分求职者都参加过公务员考试，选调生的考试是和公务员考试一起举行的。其实这两种考试的内容和时间都是一样的，只是对考生的要求不同，招聘后的培养方式也不同。除了与公务员考试一起举行的选调生考试，现在还有一年一度的特殊选调生考试，这需要更多的考生。因此，作为高要求，

首先，对于选调生来说，工作上的待遇主要体现在个人修养上。一方面，为了更好地培育选调生的成长，每个地区都有明确的针对选调生的政策文件。在被选调生录取后，求职者需要及时去基层城镇或社区进行临时培训，通常为期两年。在此期间，选调生必须吃住在村里，并担任村支书或主任助理，与村委会干部一起工作。这对体制内干部来说是有意义的一步，对乡镇基层干部的培养是

另一方面，在工作调动的生活条件方面，对于去任职的选调生，按照文件要求，乡镇会为选调生在任职期间安排住宿。这对于一般的在职公务员来说是不存在的，自己租房。而且，选调生挂职期满后，还会有组织部门的跟踪考核，在充分征求意见的基础上，根据选调生个人意愿和工作单位实际，当场安排或提拔选调生到乡镇。

其次，对于选调生本身来说，不同的选调生之间有很大的差异。根据在选调生就业的方式，可分为定向选调生和一般选调生。对于定向选调生来说，其工作单位在下基层之前就已经明确，大多集中在市级以上政府机关。这些单位的平台非常大，选调生的发展非常迅速。对选调生将军来说，这主要集中在县乡机关。一般情况下，选调生被录取后由组织部直接管理。然后根据组织需要，在不同的乡镇安排临时培训。在职培训期满后，根据实际需要就地提拔任用或转为乡镇公务员。因此，对于整个选调生来说，个人发展的变数是比较大的。

最后，尽管选调生将军和定向选调生在个人发展上有差距，但他们在公务员队伍中仍有突出的优势。对于体制内公务员的发展来说，最难的一步就是从办事员升到副科长。虽然很多乡镇公务员可以解决副科长待遇，但是从主任科员转为副科长的机会很少。至于选调生，因为他是按照党政后备领导干部招聘的，所以办事员晋升副科长的门槛很低。即使选调生和上海有差距，那也只是时间上的差距。这是选调生。