出国劳务如何申请 出国劳务信息

网上有很多关于出国劳务如何申请的问题，也有很多人解答有关出国劳务信息的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、出国劳务如何申请

二、想出国打工，有哪些出国劳务的途径呢？要多少手续费

一、出国劳务如何申请

第一步：必须先获取劳务信息。有意向的联系劳务公司，然后有些事情会由劳务公司安排。第二步：申请护照。第三步：简单体检。第四步，准备要用的材料，根据不同国家的要求。他们中的一些人需要准备一份无罪证明，并签署一份或多份合同。缴费并提交相应材料(身份证原件、复印件、简历、护照原件、复印件、技术等级、职称证书)。

办理出国劳务流程第一步：你首先要获取劳务信息。只有了解了具体的劳务信息，才能开始出国。获取出国劳务信息应注意以下几点。1、去劳务中介咨询，填写个人信息和简历；2、智行一定要知道去哪个国家，最好知道最终去哪个地区；3、出国劳务总费用是多少，如何支付？

4、在那个国家做尘梁具体是什么工作，合同签多久；5、具体工资是多少，比如住宿，加班等。6、每天工作多久？你如何休假？7、你有保险吗？如果有，你有哪种保险？8、最后一点也很重要，一定要看你有什么样的签证，签证的有效期。第二步：

办护照。这一步肯定是缺一不可的，就像在国内有身份证一样，护照是中国人在国外的身份证。一般是面试合格确定出国后办理护照。具体办理流程和所需材料请参考办理普通护照流程。第三步：出国前与家人充分沟通，安排好事情，简单体检，计划好出国资金。第四步：

虽然现在的手续都是劳务中介公司做的，但是要用的材料还是要准备的。请注意教你具体材料怎么处理。除了必须准备的，根据不同国家的要求，有的还要准备无罪证明，签一份或多份合同。

完成上述流程后，我们只能等待。根据国家不同，办理时间也不同，从快几天到慢几个月。大家一定要耐心等待。请找正规的境外劳务公司！法律依据

《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者和本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同以及与用工单位订立的劳务派遣协议应当明确或者约定支付给被派遣劳动者的劳动报酬应当符合前款规定。

二、想出国打工，有哪些出国劳务的途径呢？要多少手续费

日本、新加坡和韩国是目前接受中国非技术工人最多的三个国家。中国人去这三个国家工作要交2万到5万人民币的中介费。钱不是给人贩子，而是给有正规执照的中介。事实上，通过合法途径出国打工的成本明显高于非法劳务。这种现象并非中国独有。

在亚太地区，合法移民的比例正在增加。2019年，近60万中国人出国就业，远高于1999年的6万人(——人)，但成本也大幅增加。原因是东亚和东南亚国家依靠中介来管理跨国劳动力流动。出国打工成本高，首先是因为很多工人要通过三四个中介才能出去。鹅拔毛的时候，价格会一层一层的提高。这种多层次的“中介链”结构与国家对移民的全面控制直接相关。

90年代以后，政府不再直接干预劳务输出；中国和劳务输入国政府授权特定的“窗口”公司作为劳务进出口的专属渠道。这种做法被认为能够在不失去控制的情况下充分发挥市场的灵活性。而在国内，这些海外公司大多位于大城市，与万里工人相隔，所以海外大公司委托偏远地方的中介为其招工人，当地中介再委托农村的下一级代理招工人。

每层楼都从工人那里拿钱。这样的“中介链”有利于政府监管，不仅因为他们招聘合格的工人，精通出入境的法律程序，还因为中介在工人离开中国后继续有效控制工人。

比如一个工人在目的地出了问题，当地政府会追究当地劳务输入企业的责任，这些“输入企业”会让在中国的“外派公司”想办法层层施压，或者上一级中介威胁明年不批招聘名额。农村基层的中介向工人家庭施压，迫使海外工人就范。

这样，一方面国家通过派遣有资质的公司严格控制劳动力跨国流动，另一方面也因为这样，劳动力跨国流动使得各级中介正当赚钱。随着互联网的发展，信息传递越来越快。很多海外公司和外企直接利用互联网进入国内招聘，也有助于避免出国继续这种方式的成本！未来的招聘模式肯定会改变，但是国外的劳务中介成本高是每个从业者必须考虑的问题！

以上就是关于出国劳务如何申请的知识，后面我们会继续为大家整理关于出国劳务信息的知识，希望能够帮助到大家！