2021届大学生就业面临的机遇和挑战（2021届大学生就业形势）

2022年，高校毕业生将超过1000万。无论是就业、考试还是考研，都是非常激烈的竞争。

2022年是大学生就业最难的一年，主要原因有三：

第一个原因是新冠肺炎疫情来了，大量民营企业倒闭。很多知名互联网公司都多次裁员。

这样做的后果是，不仅应届毕业生有就业需求，失业人员也有就业需求。

同样，很多用人单位也缩减了人员招聘规模。这种双轮挤压将为2022届大学毕业生提供更少的就业机会。

第二个原因是大学扩招导致大学生人数不断增加，造成一定程度的学术内卷化。

以前申请学历的起点是本科，现在申请学历的起点是研究生；

以前要求学历的起点是专科生，现在要求学历的起点是本科学历。

第三个原因是大学生自身能力不足也是导致就业难的一个因素。

有些大学生抱着得过且过的心态上大学，却没有学到真正的技能，在就业市场上没有优势。

以下是智联招聘2022届大学生就业报告。com:

其中自由职业占18%，慢就业占16%，加起来34%。也就是说，三个大学毕业生中就有一个就业困难。

要么选择体制内工作，要么选择灵活就业，大学生就业两极分化。

随着互联网经济、数字经济、共享经济的发展，当代年轻人的就业选择也呈现多元化。

据央视报道，中国灵活就业人口已达2亿左右。据《中国灵活就业市场研究报告》了解，灵活就业逐渐成为大学生的首选，90后、00后占比超过50%。

新兴技术和产业的发展也提供了更加灵活的就业机会，创造了许多新的工作和职业。比如近几年的自媒体、各种文章、新发行电商等职业，这种工作随时随地都可以做，不受束缚。灵活就业的优势在于相对宽松的进入和退出机制。

灵活就业作为就业的一个方向，已经逐渐被社会接受，成为一种新的就业模式，这也将催生很多灵活就业平台。