枣庄学院2021人才招聘（枣庄学院招聘岗位）

一、招聘单位介绍

枣庄学院是教育部批准的省属公办全日制综合性本科院校。它位于“克胜墨子工匠鲁班”的故乡山东省枣庄市3354。京沪铁路、京沪高速铁路、京台高速公路、曹兰高速公路等过境，交通十分便利。学校经过近50年的建设和发展，形成了文、理、工、农、经、管、教、史、法、艺相互支撑、协调发展的完整人才培养体系，是枣庄市唯一一所普通本科院校。目前，学校占地面积1142亩，建筑面积41万平方米，教职工1223人，全日制学生19000余人。为提高办学规模和水平，学校正在建设新校区，占地约1885亩。

两个。招聘岗位及人数

面向社会公开招聘专业技术岗位127名(其中高级岗位1名，中级岗位91名，初级岗位35名)。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)要求，结合学校实际工作需要，枣庄学院拟招聘的具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三个。招聘条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备与岗位相适应的身体条件；

4.报考高级职位的年龄应在55周岁以下(1964年4月17日以后出生)；报考中级岗位的年龄应在45周岁以下(1974年4月17日以后出生)；初级岗位年龄应在40周岁以下(1979年4月17日以后出生)；

5.热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作、乐于奉献的精神；

6.具备岗位所需的学历学位、专业和研究方向；

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他有关规定和条件。

(2)岗位设置和条件

详情请见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)受过刑事处罚、被开除公职的人员，全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人及其他法律规定不得录用的人员不得报考，全日制普通高等学校非应届毕业生不得以学历作为报考条件。候选人不能申请他们回避亲属关系的职位。

四个。招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、枣庄学院网站(http://www.uzz.edu.cn)向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

注册

报名方式：发邮件。

应聘人员应严格按照岗位要求如实填写《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》(附件2)、《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》(附件3)，并将《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》 (WORD格式)、《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》 (EXCEL格式)等应聘材料(以压缩包形式)和简历(PDF格式)发送至，例如。

报名时间：初级职位报名时间为信息发布之日起7个工作日内。

高级和中级职位是长期招聘职位。总规颁布后7个工作日，学校将不定期根据岗位报名情况启动面试、考察、体检程序，不完整岗位报名有效期至2020年12月31日。

注册材料：

《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》 ;

《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》 ;

身份证扫描件；

符合岗位学历要求的学历、学位证书扫描件；

应聘岗位有研究方向或其他要求的，需提供研究方向等证明材料(研究方向证明材料包括学位论文、成绩单等。).);

全日制普通高校毕业生须提供学校出具的就业推荐表和正常毕业证书扫描件；

如果在职人员申请，起诉

申请公寓顾问职位或顾问

报名期间，学校将根据报名者提交的报名信息进行资格初审。通过初审的人员名单将于报名截止后在枣庄学院人事处网站(网址：http://rsc.uzz.edu.cn)公布，请及时关注。

3.资格考试

初审合格者，考前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格审查时需要携带的材料包括：

身份证原件及复印件；

符合所报考岗位学历学位要求的学历、学位证书。

书的原件和复印件；

(3)工作岗位有研究方向或其他要求的，提供研究方向等证明材料的原件及复印件(研究方向证明材料包括学位论文、成绩单等。);

(4)全日制普通高校毕业生应提供学校出具的就业推荐表原件及复印件(报考初级岗位的，须在2020年7月31日前取得相应学历证书、学位证书；中、高级职位报考人员须在2020年12月31日前取得相应学历证书、学位证书)；

在职职工求职的，提交有用人权限的部门或单位出具的同意求职的介绍信原件及复印件。对于出具同意应聘介绍信有困难的在职员工，可在面试时提供；

6.留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

报考公寓辅导员或辅导员岗位的，还应提交中共党员组织关系证明和本科或研究生阶段担任学生干部主体的证明原件(学生干部主体包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院)以上学生会部长)；

近期同版1寸免冠照片2张(与信息登记表照片一致)；

《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》有我的签名；

《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》有本人签名(附件4)。

以上材料均需提供原件和复印件，学校留存复印件，不予退还。

资格审查结束后，符合招聘条件的报名人数达不到招聘岗位规定比例的，取消或核减招聘计划。

考生资格审查贯穿招聘全过程。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。考生提供的相关材料和信息不真实的，一经发现，取消其报考资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。初级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式组织。根据省直事业单位公开招聘有关规定，经批准，招聘高级岗位和博士方向人员采取简化程序、直接面试的方式组织，面试成绩为考试总成绩。

1.笔试

笔试由学校组织。教师和思政教师岗位笔试主要内容为公共基础知识和岗位相关基础知识，分别占笔试成绩的30%和70%。公寓辅导员和辅导员笔试主要内容为公共基础知识和学生教育管理相关知识，分别占笔试成绩的40%和60%。笔试采用百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，将通过学校人事处网站公布笔试成绩和进入面试范围的考生。

面试人员从达到笔试分数线的考生中，根据招聘岗位和招聘人数，按照1:3的比例从高分到低分择优录取；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按一

考试总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位的应聘人员考试总成绩出现并列的，按照笔试成绩从高到低确定应聘人员。

面试时间和地点另行通知。请关注枣庄学院人事处网站。

(4)检查和体检

根据考生的考试总成绩，从高分到低分按照1:1.5的比例确定各招聘岗位人选进入考察范围。考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要关注拟任职人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并对其任职资格进行审查。

对符合条件的人员，根据考试总成绩从高到低，按招聘人数1:1的比例，确定进入体检范围的人选。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按照规定需要复检的，不得在原医疗医院就诊。复验只能进行一次，结果以复验结论为准。

因自愿放弃或体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位的其他人员中等额递补。

(五)就业宣传

对考试、考察、体检合格的考生，按规定进行公示。公示期满后，无问题或问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与聘用人员签订聘用合同，建立人事关系。受聘人员应按规定进行试用期。试用期满合格者正式录用，不合格者终止合同。

五、治疗

初级岗位人员的工资按国家和省的有关规定执行。中高级岗位人员除享受国家和省规定的工资福利待遇外，还享受最高70万元安家费、40万元科研启动费、10万元出国考察费、周转房等政策。详见枣庄学院人事处网站(http://rsc.uzz.edu.cn)。

六、联系人和联系信息

地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处

邮政编码：277160

电话：0632-3786856

电子邮件：6778@vip.163.com

联系人：刘小姐、李小姐。

枣庄学院网站：www.uzz.edu.cn

七、其他

本办法未尽事宜，按省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)有关规定执行。